图书馆职称结构是图书馆人事管理不可忽视的问题,合理的职称结构能够有效地促进图书馆改革发展,提高图书馆管理和服务的质量。图书馆馆员是指在各类企事业单位的图书馆、图书室或者资料室从事图书资料管理研究工作的人员，他们的工作包括文献信息开发、文献采编、读者服务、技术开发与服务等。图书馆馆员职称等级有四级，包括助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员。研究馆员是正高级馆员的称谓，等级就是正高级。
长安大学图书馆由于三校合并、人事调动等因素，馆员职称呈现出多元化特点，除图书馆职称系列（研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员）外，还包含教授、副研究员、高级工、工程师等不同职称系列。从表1图书馆职工的职称结构显示，2018年中级职称人数35人，占职工队伍总人数的42.68%，接近全馆总人数的一半。副高级职称24人，占职工队伍总人数的29.27%。从2001年到2018年的数据来看，2005年中级职称人数占职工队伍总人数的34.23%，处于所占比例的最低值；2017年中级职称人数占职工队伍总人数的44.79%，处于所占比例的最高值。2006年副高职称人数占职工队伍总人数的21.09%，处于所占比例的最低值；2018年副高职称人数占职工队伍总人数的29.27%，处于所占比例的最高值。从2001到2018年随着职工人数的减少，副高职称、中级职称人数占职工队伍总人数的比例大体上呈上升趋势。
撰稿： 校本部图书馆办公室 审核：崔爱民
2018.10.29
