一、 图书馆分工会工作汇报制度
为进一步协调好日常工作，提高工作效率，加强工作信息反馈，及时解决工作中出现的问题，现将图书馆工会工作汇报制度规定如下：
1、图书馆工会委员要严格认真履行岗位职责，努力学习理论和业务知识，不断提高工作效率。
2、工作中遇到的问题与困难要及时反馈，如主管负责人出差在外，向临时负责人汇报。
3、工作汇报可以书面汇报，也可以是口头汇报，最好有汇报提纲。
4、工作汇报中要实事求是，抓住问题的关键，提出解决问题的意见或建议，以便供领导决策。
5、向上级工会汇报工作按此要求执行。
二、 图书馆分工会财务制度
1、按照规定编制各项经费收支预算和决算，及时向工会委员报告，并根据批准的预算，组织好收入和节约支出。
2、认真执行会费收缴制度，做好工会会费收缴工作。
3、根据工会经费开支范围和各项经费开支标准使用经费。
4、工会各项支出通过馆工会委员会研究后，确定使用用途与方法。
5、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、资料，及时记账。
6、每年年底向会员公布账目，接受会员监督。
三、图书馆职工大会或职工代表大会制度
为了认真贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，协调图书馆内部矛盾，支持和监督馆行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，推进依法治馆的进程，确保教职工有效行使民主管理的权力，着实促进图书馆各项事业的稳步发展，特制定图书馆教职工大会或职工代表制度如下：
1、教职工大会或职工代表大会要定期召开大会，实施审议、收集提案、公布决策等工作程序；
2、教职工大会或职工代表大会对图书馆管理具有一定的决策和决定权；
3、教职工大会或职工代表大会听取馆长工作报告，讨论图书馆的发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其它服务学校教学科研、管理工作的重大问题，提出意见和建议；
4、讨论和通过由馆长提出的教职工考核聘任制方案，职业道德规范、实施规章制度，由馆长颁布施行；
5、讨论和决定教职工集体福利的重大事项；
6、监督图书馆各级领导干部，建立定期评议干部制度；
7、将教职工的提案收集、整理备案。
四、 图书馆分工会会员管理制度
1、凡是我单位职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
2、职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准成为会员。
3、被正式批准的会员享有以下权利。
（1）选举权被选举权和表决权；
（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
（3）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（4）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励；
（5）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
4、凡被正式批准的会员履行下列义务：
（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；
（2）积极参加民主管理，努力完成工作任务；
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（5）维护团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
5、凡本单位工会会员建立会员档案卡。
